Mujeres profesionales en la gestión de la cadena de suministro: una entrevista

Manyata Li, Gerente General de Operaciones para Asia, con sede en Singapur, habla sobre su diversa cartera mientras trabajaba en Rebound y sus consejos para mujeres jóvenes que buscan seguir una carrera en la gestión de la cadena de suministro.

Cuéntanos un poco sobre ti y tu tiempo en Rebound

Soy originaria de la India, pero Singapur ha sido el hogar de mi esposo y yo durante la última década. Me gusta viajar y explorar esta vibrante región con mi esposo.

Me uní a Rebound en 2015 como gerente de oficina para la oficina de Singapur y actualmente soy el Gerente General de Operaciones para Asia. En los últimos 8 años, mi rol y las operaciones en Asia han evolucionado y escalado enormemente. Cada día trae nuevos desafíos que requieren pensamiento rápido y adaptabilidad. Ha sido un viaje emocionante hasta ahora con muchas oportunidades de aprendizaje.

Puedes compartir un hecho único o interesante sobre ti?

Disfruto absolutamente jugando juegos de mesa y me aseguro de que sean una gran parte constante de mi vida. Mi fuerte son los juegos europeos ambiciosos, intuitivos y estratégicos como Dominant species y Gaia Project. Mi humilde reclamo a la fama: ¡un historial invicto para el juego ‘Kanban’!

Cuál ha sido tu mayor logro mientras trabajabas en Rebound?

Mi portafolio ha sido extremadamente diverso desde el momento en que me uní en 2015. El rol en constante evolución me dio la oportunidad de acercarme a varios aspectos del ciclo de vida del negocio y las ventas. Esto me ayuda a conectar los puntos y usar el aprendizaje para identificar brechas y áreas de mejora. Esto llevó al proyecto de crear medidas de rendimiento que ahora se utilizan para rastrear y mejorar el rendimiento en todos los equipos.

>Hay algún desafío que hayas enfrentado siendo una mujer que trabaja en la industria electrónica? Si es así, ¿cómo los has superado? 

Mis 8 años de experiencia en la industria electrónica han sido exclusivamente con Rebound. Mi observación y experiencia personal con Rebound ha estado orientada al crecimiento y desarrollo. Las oportunidades dentro de Rebound se han basado en el mérito y no en el género, la raza o los antecedentes. A pesar de una alta presión y un entorno de paisaje cambiante, es un entorno atractivo.

Sin embargo, las mujeres continúan enfrentando múltiples desafíos con respecto a la paridad salarial, las promociones, la visibilidad, las posiciones de liderazgo en casi todas las industrias, especialmente las industrias dominadas por hombres. La clave es desafiar razonablemente los sesgos con datos, apoyarse, guiarse y guiarse mutuamente.

Qué consejo le darías a las mujeres jóvenes que buscan seguir una carrera en esta industria?

La gestión de la cadena de suministro evoluciona continuamente con nuevas tecnologías y prácticas. Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria, continúe aprendiendo que lo mantendrá competitivo y adaptable en este campo acelerado. La creación de redes es crucial como en cualquier otra industria. La construcción de una red de apoyo puede proporcionar información y orientación valiosas. Lo más importante es tener confianza en sus habilidades e ideas, no dude en hablar y compartir sus ideas.