Femmes professionnelles en gestion de la chaîne d’approvisionnement : une interview

Erica Olson, responsable du développement commercial basée au bureau suédois de Rebound, parle du développement des relations avec les clients au sein des pays nordiques et de la création de sa propre voix en tant que jeune femme dans l’industrie électronique.

Parlez-nous un peu de vous et de votre temps chez Rebound

J’ai commencé à travailler en tant que responsable du développement commercial dans l’équipe nordique et balte de Rebound en novembre 2021 au milieu du marché de la pénurie. C’était certainement une période très intense pour apprendre à connaître l’industrie, mais cela a également permis une courbe d’apprentissage abrupte.

Pouvez-vous partager un fait unique ou intéressant sur vous-même?

Avant de rejoindre la famille Rebound, j’ai étudié le commerce et l’économie où j’ai obtenu une maîtrise en innovation et développement durable mondial. Au cours de mes cinq années à l’université, j’ai passé six mois à étudier l’entrepreneuriat en Australie. Bien que j’aie apprécié les études, le temps que j’ai passé sur ma planche de surf a certainement été le point culminant du séjour.

Quelle a été votre plus grande réussite en travaillant chez Rebound ?

Comme la culture des pays nordiques en général, et de la Suède en particulier, peut être assez réservée, créer des relations étroites avec les clients de cette région peut être un processus fastidieux. Nous avons passé beaucoup de temps à voyager dans les pays nordiques, à rencontrer des clients en face à face afin de renforcer notre coopération. Le travail acharné que nous déployons pour établir ces relations est quelque chose dont je suis fier, non seulement quand il s’agit de moi, mais pour toute l’équipe. Travailler avec les ventes dans cette région m’a vraiment fait sortir de ma zone de confort et m’a appris à aborder les affaires sur le marché nordique de la chaîne d’approvisionnement.

Y a-t-il des défis auxquels vous avez été confrontée en tant que femme travaillant dans l’industrie électronique? Si oui, comment les avez-vous surmontés? 

Je pense qu’être une femme travaillant dans une industrie dominée par les hommes peut être difficile, quelle que soit l’industrie en question. Travailler dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement m’a définitivement permis de sortir de ma zone de confort et d’exiger ma place en tant que jeune femme dans une industrie très compétitive et parfois assez rude.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui cherchent à poursuivre une carrière dans cette industrie?

C’est un choix de carrière parfait si vous recherchez un développement très rapide et un environnement dynamique. Dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, vous avez le droit d’être indépendante et de choisir votre propre façon d’aborder les affaires tout en étant soutenue par votre équipe, ce qui, je pense, est vraiment utile pour créer votre propre voix en tant que jeune femme dans l’industrie.