Professioniste nella gestione della supply chain: un’intervista

Manyata Li, Operations General Manager per l’Asia, con sede a Singapore, parla del suo portafoglio diversificato mentre lavora in Rebound e dei suoi consigli per le giovani donne che desiderano intraprendere una carriera nella gestione della supply chain.

Raccontaci un po’ di te e del tuo tempo a Rebound

Sono originaria dell’India, ma Singapore è stata la casa di mio marito e io negli ultimi dieci anni. Mi piace viaggiare ed esplorare questa vibrante regione con mio marito.

Sono entrato a far parte di Rebound nel 2015 come Office Manager per l’ufficio di Singapore e attualmente sono Operations General Manager per l’Asia. Negli ultimi 8 anni, il mio ruolo e le operazioni in Asia si sono evoluti e ridimensionati enormemente. Ogni giorno porta nuove sfide che richiedono rapidità di pensiero e adattabilità. Finora è stato un viaggio entusiasmante con molte opportunità di apprendimento.

Puoi condividere un fatto unico o interessante su di te?

Mi piace assolutamente giocare ai giochi da tavolo e mi assicuro che siano una grande parte costante della mia vita. Il mio punto forte sono i giochi di Euro competitivi, intuitivi e strategici come Dominant species e Gaia Project. La mia umile pretesa di fama – un record imbattuto per il gioco ‘Kanban’!

Qual è stato il tuo più grande successo mentre lavoravi a Rebound?

Il mio portfolio è stato estremamente diversificato dal momento in cui sono entrato nel 2015. Il ruolo in continua evoluzione mi ha dato l’opportunità di avvicinarmi a vari aspetti del ciclo di vita aziendale e delle vendite. Questo mi aiuta a collegare i punti e utilizzare l’apprendimento per identificare lacune e aree di miglioramento. Ciò ha portato al progetto di creare misure di performance che ora vengono utilizzate per monitorare e migliorare le prestazioni di tutti i team.

Ci sono delle sfide che hai dovuto affrontare essendo una donna che lavora nell’industria elettronica? Se sì, come li hai superati? 

I miei 8 anni di esperienza nel settore dell’elettronica sono stati esclusivamente con Rebound. La mia osservazione e la mia esperienza personale con Rebound sono state orientate alla crescita e allo sviluppo. Le opportunità all’interno di Rebound sono state basate sul merito e non sul genere, sulla razza o sul background. Nonostante un’alta pressione e un ambiente paesaggistico mutevole, è un ambiente coinvolgente.

Tuttavia, le donne continuano ad affrontare molteplici sfide per quanto riguarda la parità retributiva, le promozioni, la visibilità, le posizioni di leadership in quasi tutti i settori, in particolare i settori dominati dagli uomini. La chiave è sfidare ragionevolmente i pregiudizi con i dati, supportarsi, guidarsi e guidarsi a vicenda.

Che consiglio daresti alle giovani donne che desiderano intraprendere una carriera in questo settore?

La gestione della supply chain è in continua evoluzione con nuove tecnologie e pratiche. Rimani aggiornato sulle tendenze del settore, continua a imparare che ti manterrà competitivo e adattabile in questo campo frenetico. Il networking è fondamentale come in qualsiasi altro settore. Costruire una rete di supporto può fornire preziose informazioni e indicazioni. Soprattutto, sii sicuro delle tue capacità e idee, non esitare a parlare e condividere le tue intuizioni.