Professioniste nella gestione della supply chain: un’intervista

Erica Olson, Business Development Executive presso l’ufficio svedese di Rebound, parla dello sviluppo delle relazioni con i clienti nei paesi nordici e della creazione della propria voce da giovane donna nel settore dell’elettronica.

Raccontaci un po’ di te e del tuo tempo a Rebound

Ho iniziato a lavorare come dirigente dello sviluppo aziendale nel team nordico e baltico di Rebound nel novembre 2021 nel bel mezzo del mercato della carenza. È stato sicuramente un momento molto intenso per conoscere il settore, ma ha anche permesso una curva di apprendimento ripida.

Puoi condividere un fatto unico o interessante su di te?

Prima di entrare a far parte della famiglia Rebound, ho studiato economia e commercio dove ho conseguito un master in innovazione e sviluppo sostenibile globale. Durante i miei cinque anni all’università, ho trascorso sei mesi a studiare imprenditorialità in Australia. Mentre mi sono goduto gli studi, il tempo che ho trascorso sulla mia tavola da surf è stato sicuramente il momento clou del soggiorno.

Qual è stato il tuo più grande successo mentre lavoravi a Rebound?

Poiché la cultura dei paesi nordici in generale, e della Svezia in particolare, può essere piuttosto riservata, creare stretti rapporti con i clienti in questa regione può essere un processo noioso. Abbiamo trascorso molto tempo viaggiando per i paesi nordici, incontrando i clienti faccia a faccia al fine di rafforzare la nostra cooperazione. Il duro lavoro che stiamo mettendo nella costruzione di queste relazioni è qualcosa di cui sono orgoglioso, non solo quando si tratta di me stesso, ma per l’intero team. Lavorare con le vendite in questa regione mi ha davvero portato fuori dalla mia zona di comfort e mi ha insegnato come affrontare il business nel mercato nordico della supply chain.

Ci sono delle sfide che hai dovuto affrontare essendo una donna che lavora nell’industria elettronica? Se sì, come li hai superati? 

Penso che essere una donna che lavora in un settore dominato dagli uomini possa essere impegnativo indipendentemente dal settore in questione. Lavorare nella gestione della supply chain mi ha sicuramente permesso di uscire dalla mia zona di comfort e chiedere il mio spazio come giovane donna in un settore che è molto competitivo e a volte può essere piuttosto difficile.

Che consiglio daresti alle giovani donne che desiderano intraprendere una carriera in questo settore?

Questa è una scelta di carriera perfetta se stai cercando uno sviluppo molto veloce e un ambiente dinamico. Nella gestione della supply chain, ti è permesso di essere indipendente e scegliere il tuo modo di affrontare il business pur essendo supportato dal tuo team, che penso sia davvero utile per creare la tua voce come giovane donna nel settore.