Q3 2024 Market Insights
The Rebound Q3/2024 ...
作为我们日本横滨办事处的董事总经理,Toshimi 是 2023 年国际妇女节亮点的完美人选。Toshimi始终相信自己的能力和成功的动力,已成为Rebound Electronics的重要成员。我们问了她几个关于她在该行业工作的时间的问题,你可以在下面的采访中阅读。
我在日本京都出生和长大。
我喜欢韩国音乐,并在韩国留学,这使我结识了来自不同国家的人。
我了解到有许多不同的思维方式,我的世界观被拓宽了。
多亏了这一点,我总是能够挑战自己,过上自己的生活,不后悔任何我感兴趣的事情。
在这一切中,我与Rebound的相遇对我来说是一次非常宝贵的人生经历。我现在每天都在日本基地担任销售经理和销售团队的一员。
我从事整体销售支持,例如陪同客户访问,跟进报价,解决负责人与客户之间的问题,培训人力资源以及致力于公司的广告形象。
我在公关相关领域工作了很长时间,我想尝试一份销售工作,在那里我实际上会卖东西。
起初我对这个行业并不特别。
我被这样一个事实所吸引,因为我可以利用我在韩国工作的经验,并被委托管理韩国市场。
通过采访,我想知道半导体是什么。我觉得这很有趣,这就是我认识半导体的方式。
无论如何,平等是困难的。
平等对我意味着什么?我相信,如果你在任何职位或环境中总是思考和呼吁“做你自己”,而不是因为你是一个男人,一个女人,一个成年人,一个孩子,一个健康或生病,你将有一个公平的机会,这将导致平等。
一切都取决于你。
我仍然相信,如果我不放弃并以自己的方式前进,我将获得平等的机会。我相信平等存在于我们自己的内心。
回想起来,我认为我没有做任何特别的事情。
我相对感激,我很幸运能被愿意和我一起工作并帮助我的人包围。
我成功地完成了交给我的任务和工作,并获得了新的机会。
任何时候都不能单独工作。只有在我们周围人的合作下才有可能。
我很感激我们能够分享我们的喜悦和感激之情。
我相信这就是我们能够克服我们面临的障碍的原因。
我认为“男性化”或“女性化”是可以的,而不是“男性”或“女性”。 充分利用只有你能做的事情,并体谅你的同事、同事、客户、老板和所有相关人员。重视人与人之间的联系。
首先,正确建立这个基础。我相信任何工作都是从那里开始的。
我冒昧地说,半导体工作是一个由男性主导的行业,我总是鼓励更多的女性参与进来。
谢谢你,Toshimi 在 Rebound 的所有辛勤工作!
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