供应链管理中的女性专业人士：访谈

Manyata Li，亚洲运营总经理，常驻新加坡，讨论了她在Rebound工作的多元化投资组合，以及她对希望从事供应链管理职业的年轻女性的建议。

告诉我们一些关于你自己和你在Rebound的时间

我来自印度，但在过去的十年里，新加坡一直是我丈夫和我的家。我喜欢旅行和与丈夫一起探索这个充满活力的地区。

我于2015年加入Rebound，担任新加坡办事处的办公室经理，目前我是亚洲运营总经理。在过去的8年里，我的角色和亚洲业务发生了巨大的变化和扩展。每天都有新的挑战，需要快速思考和适应能力。到目前为止，这是一段令人兴奋的旅程，有很多学习机会。

你能分享一个关于你自己的独特或有趣的事实吗？

我非常喜欢玩棋盘游戏，并确保它们是我生活中不变的一部分。我的强项是冲突重，直观，战略性的欧洲游戏，如优势物种和盖亚计划。我谦虚的名声 – 游戏“看板”的不败记录！

你在Rebound工作期间最大的成就是什么？

从我2015年加入以来，我的投资组合非常多样化。不断发展的角色使我有机会接近业务和销售生命周期的各个方面。 这有助于我连接点，并利用学习来确定差距和改进领域。这导致了创建绩效度量的项目，该项目现在用于跟踪和提高所有团队的绩效。

作为一名在电子行业工作的女性，你面临过什么挑战吗？如果是这样，您是如何克服它们的？

我8年的电子行业经验专门在Rebound工作。我对Rebound的观察和个人经验一直是以成长和发展为导向的。Rebound内部的机会是基于绩效的，而不是性别，种族或背景驱动的。尽管面临高压和不断变化的景观环境，但这是一个引人入胜的环境。

然而，在几乎所有行业，尤其是男性主导的行业，女性在薪酬平等、晋升、知名度、领导职位方面继续面临多重挑战。关键是要通过数据、支持、指导和相互指导来合理地挑战偏见。

对于希望在这个行业从事职业的年轻女性，您有什么建议？

供应链管理随着新技术和实践的不断发展。随时了解行业趋势，继续学习它将使您在这个快节奏的领域保持竞争力和适应性。与任何其他行业一样，网络至关重要。建立支持性网络可以提供有价值的见解和指导。最重要的是，对自己的能力和想法充满信心，不要犹豫，说出来并分享您的见解。