ROM Report August 2024
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Manyata Li,亚洲运营总经理,常驻新加坡,讨论了她在Rebound工作的多元化投资组合,以及她对希望从事供应链管理职业的年轻女性的建议。
告诉我们一些关于你自己和你在Rebound的时间
我来自印度,但在过去的十年里,新加坡一直是我丈夫和我的家。我喜欢旅行和与丈夫一起探索这个充满活力的地区。
我于2015年加入Rebound,担任新加坡办事处的办公室经理,目前我是亚洲运营总经理。在过去的8年里,我的角色和亚洲业务发生了巨大的变化和扩展。每天都有新的挑战,需要快速思考和适应能力。到目前为止,这是一段令人兴奋的旅程,有很多学习机会。
你能分享一个关于你自己的独特或有趣的事实吗?
我非常喜欢玩棋盘游戏,并确保它们是我生活中不变的一部分。我的强项是冲突重,直观,战略性的欧洲游戏,如优势物种和盖亚计划。我谦虚的名声 – 游戏“看板”的不败记录!
你在Rebound工作期间最大的成就是什么?
从我2015年加入以来,我的投资组合非常多样化。不断发展的角色使我有机会接近业务和销售生命周期的各个方面。 这有助于我连接点,并利用学习来确定差距和改进领域。这导致了创建绩效度量的项目,该项目现在用于跟踪和提高所有团队的绩效。
作为一名在电子行业工作的女性,你面临过什么挑战吗?如果是这样,您是如何克服它们的?
我8年的电子行业经验专门在Rebound工作。我对Rebound的观察和个人经验一直是以成长和发展为导向的。Rebound内部的机会是基于绩效的,而不是性别,种族或背景驱动的。尽管面临高压和不断变化的景观环境,但这是一个引人入胜的环境。
然而,在几乎所有行业,尤其是男性主导的行业,女性在薪酬平等、晋升、知名度、领导职位方面继续面临多重挑战。关键是要通过数据、支持、指导和相互指导来合理地挑战偏见。
对于希望在这个行业从事职业的年轻女性,您有什么建议?
供应链管理随着新技术和实践的不断发展。随时了解行业趋势,继续学习它将使您在这个快节奏的领域保持竞争力和适应性。与任何其他行业一样,网络至关重要。建立支持性网络可以提供有价值的见解和指导。最重要的是,对自己的能力和想法充满信心,不要犹豫,说出来并分享您的见解。
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