サプライチェーンマネジメントの女性専門家:インタビュー

リバウンドのスウェーデンオフィスに拠点を置くビジネス開発エグゼクティブのエリカオルソンは、北欧内でクライアントとの関係を築き、エレクトロニクス業界の若い女性として自分の声を生み出すことについて話します。

>あなた自身とリバウンドでのあなたの時間について少し教えてください

私は、不足市場の真っ只中の2021年11月にリバウンドの北欧およびバルト諸国チームの事業開発エグゼクティブとして働き始めました。業界を知るのは間違いなく非常に激しい時間でしたが、それはまた急な学習曲線を可能にしました。

あなた自身についてのユニークで興味深い事実を共有できますか?

リバウンドファミリーに加わる前は、ビジネスと経済学を学び、イノベーションとグローバルな持続可能な開発の修士号を取得しました。大学在学中の5年間、私はオーストラリアで起業家精神を6か月間勉強しました。勉強は楽しかったですが、サーフボードに費やした時間は間違いなく滞在のハイライトでした。

リバウンドで働いている間の最大の成果は何ですか?

北欧全般、特にスウェーデンの文化は非常に控えめであるため、この地域のクライアントと緊密な関係を築くのは退屈なプロセスになる可能性があります。私たちは北欧を旅し、協力を強化するためにクライアントと直接会うことに多くの時間を費やしました。これらの関係を構築するために私たちが費やしているハードワークは、私自身だけでなく、チーム全体にとっても誇りに思っていることです。この地域の営業と仕事をすることで、私は自分の快適ゾーンから抜け出し、北欧のサプライチェーン市場でビジネスにアプローチする方法を学びました。

エレクトロニクス業界で働く女性として直面した課題はありますか?もしそうなら、あなたはどのようにそれらを克服しましたか?

男性優位の業界で働く女性であることは、問題の業界に関係なく難しいと思います。サプライチェーン管理で働くことで、私は自分の快適ゾーンの外に出て、非常に競争が激しく、時には非常に荒れる可能性のある業界で若い女性として自分のスペースを要求することができました。

この業界でのキャリアを追求しようとしている若い女性にどのようなアドバイスをしますか?

これは、非常に高速な開発とダイナミックな環境を探している場合に最適なキャリアの選択です。サプライチェーンマネジメントでは、チームに支えられながら、自立してビジネスにアプローチする独自の方法を選択することが許されており、業界の若い女性として自分の声を生み出すのに本当に役立つと思います。