Kobiety w zarządzaniu łańcuchem dostaw: wywiad

Erica Olson, Business Development Executive z biura Rebound w Szwecji, opowiada o rozwijaniu relacji z klientami w krajach nordyckich i tworzeniu własnego głosu jako młoda kobieta w branży elektronicznej.

Opowiedz nam trochę o sobie i swoim czasie spędzonym w Rebound

Rozpocząłem pracę jako kierownik ds. Rozwoju biznesu w zespole Nordic and Baltics w Rebound w listopadzie 2021 r. Z pewnością był to bardzo intensywny czas na poznanie branży, ale pozwolił również na stromą krzywą uczenia się.

Czy możesz podzielić się unikalnym lub interesującym faktem o sobie?

Przed dołączeniem do rodziny Rebound studiowałem biznes i ekonomię, gdzie uzyskałem tytuł magistra innowacji i globalnego zrównoważonego rozwoju. Podczas moich pięciu lat na uniwersytecie spędziłem sześć miesięcy studiując przedsiębiorczość w Australii. Podczas gdy podobały mi się studia, czas spędzony na desce surfingowej był zdecydowanie główną atrakcją pobytu.

Co było twoim największym osiągnięciem podczas pracy w Rebound?

Ponieważ kultura krajów nordyckich w ogóle, a Szwecji w szczególności, może być dość powściągliwa, tworzenie bliskich relacji z klientami w tym regionie może być żmudnym procesem. Spędziliśmy dużo czasu podróżując po krajach nordyckich, spotykając się z klientami twarzą w twarz w celu wzmocnienia naszej współpracy. Ciężka praca, którą wkładamy w budowanie tych relacji, jest czymś, z czego jestem dumny, nie tylko jeśli chodzi o mnie, ale dla całego zespołu. Praca ze sprzedażą w tym regionie naprawdę wyprowadziła mnie ze strefy komfortu i nauczyła mnie, jak podejść do biznesu na skandynawskim rynku łańcucha dostaw.

Czy są jakieś wyzwania, przed którymi stałaś jako kobieta pracująca w branży elektronicznej? Jeśli tak, to w jaki sposób je pokonałeś? 

Myślę, że bycie kobietą pracującą w branży zdominowanej przez mężczyzn może być wyzwaniem niezależnie od branży. Praca w zarządzaniu łańcuchem dostaw zdecydowanie pozwoliła mi wyjść poza moją strefę komfortu i domagać się mojej przestrzeni jako młodej kobiety w branży, która jest bardzo konkurencyjna i czasami może być dość trudna.

Jakiej rady udzieliłabyś młodym kobietom, które chcą rozpocząć karierę w tej branży?

Jest to idealny wybór kariery, jeśli szukasz bardzo szybkiego rozwoju i dynamicznego środowiska. W zarządzaniu łańcuchem dostaw możesz być niezależny i wybrać własny sposób podejścia do biznesu, jednocześnie będąc wspieranym przez swój zespół, co moim zdaniem jest bardzo pomocne w tworzeniu własnego głosu jako młodej kobiety w branży.